L’essentiel, c’est le
capital humain
Diriger, c’est inspirer, bâtir l’avenir, créer de la valeur
Notre savoir-faire
Notre expérience vous permet d’être gagnant
Recrutement des
fonctions corporate
Nous recrutons des dirigeants et leurs équipes stratégiques (Comex, Codir, Directeurs Financiers, RH, Juridiques, Compliance, RSE…).
Grâce à notre expertise des dynamiques de marché et des réseaux professionnels, nous identifions des talents en parfaite adéquation avec la culture et les ambitions de chaque client.
Management de transition
Nous proposons des solutions de management de transition adaptées aux enjeux stratégiques.
Pour pallier une absence, gérer un changement majeur, piloter un projet spécifique…
Nous identifions des managers opérationnels en seulement 48 heures.
Notre approche
Chez BCP Partners, nous appliquons une approche rigoureuse et structurée pour identifier les meilleurs talents.
Notre méthodologie repose sur une analyse approfondie et un accompagnement sur mesure, assurant des recrutements stratégiques et pérennes.
Comprendre la situation
Nous analysons en profondeur votre organisation, vos enjeux et vos besoins spécifiques afin de poser un diagnostic précis et adapté à votre contexte.
Définir le
besoin
Nous clarifions ensemble le profil recherché, les compétences clés et l’adéquation culturelle nécessaire pour assurer une intégration optimale et un impact stratégique.
Définir la stratégie de recherche
Nous mobilisons nos réseaux et nos outils d’analyse avancés pour identifier, approcher et évaluer les candidats les plus qualifiés, garantissant une sélection rigoureuse et ciblée.
Le Perfect Match
Nous identifions et recrutons les meilleurs talents pour assurer la réussite de votre entreprise. Grâce à notre expertise et notre approche sur-mesure, nous vous accompagnons dans la sélection de profils qualifiés, adaptés à vos enjeux stratégiques.
Faites-nous confiance !
Nous nous engageons pour vous …
- Expertise sectorielle éprouvée
- Réseau de talents hautement qualifiés
- Approche sur-mesure pour chaque mission
- Discrétion et confidentialité garanties
- Suivi à long terme pour assurer la réussite
Avis clients & candidats
Votre satisfaction est notre priorité. Découvrez ce que disent nos clients et candidats sur notre accompagnement et notre expertise en recrutement.
Avis client
« Nous avons fait appel à BCP Partners pour notre recrutement de cadres dirigeants et leur travail a été d’une précision exemplaire. Leur méthode de sélection rigoureuse, associée à une connaissance approfondie du marché, nous a permis de recruter un profil parfaitement adapté à nos besoins. Nous recommandons vivement leur expertise. »
DRH, Groupe international
Avis Candidat
« L’accompagnement offert par BCP Partners a été irréprochable. Le processus de recrutement a été parfaitement structuré et j’ai particulièrement apprécié la transparence et la réactivité de l’équipe tout au long du process. Leur écoute attentive m’a permis de mieux comprendre mes opportunités professionnelles et de faire le bon choix. »
Directeur Commercial, Candidat
Avis client
« L’accompagnement de BCP Partners a été décisif pour réussir notre projet de recrutement stratégique. Grâce à leur réseau et à leur expertise, nous avons eu le choix entre des candidats de grande qualité qui correspondent parfaitement à notre culture et à nos ambitions de croissance. Leur rigueur et leur professionnalisme sont des atouts précieux. »
CEO, Start-up en forte croissance
Avis Candidat
« Je tiens à remercier l’équipe de BCP Partners pour leur professionnalisme et leur soutien. Ils ont su identifier exactement le type de rôle qui correspondait à mes compétences et mes aspirations. Leur approche personnalisée m’a permis de trouver un poste dans lequel je m’épanouis pleinement aujourd’hui. »
Responsable RH, Candidat
Avis Client
« Nous avons collaboré avec BCP Partners pour le recrutement de notre Directeur Commercial et avons été très satisfaits de leur approche méthodique. Ils ont su comprendre nos enjeux spécifiques et ont ciblé les profils adéquats, ce qui a permis une intégration réussie et un impact direct sur notre chiffre d’affaires. »
Directeur Général, PME du secteur industriel
Avis Candidat
« L’expertise de BCP Partners a été déterminante dans ma recherche d’emploi. Grâce à leur réseau étendu et leur parfaite connaissance du marché, j’ai pu accéder à des opportunités que je n’aurais pas trouvées par moi-même. J’ai apprécié leur implication et leur souci de faire correspondre mes attentes avec les exigences du poste. »
Avocat, Candidat
Avis Client
« BCP Partners a démontré un professionnalisme exceptionnel dans notre recherche de talents. Leur compréhension fine de nos besoins a permis d’identifier un profil parfaitement adapté à notre entreprise. Leur réactivité et leur approche personnalisée ont simplifié un processus qui aurait pu être complexe. »
Responsable RH, Multinationale
Avis Candidat
« Ma récente expérience avec BCP Partners a été extrêmement positive. L’équipe a été très professionnelle, m’accompagnant à chaque étape du processus de recrutement, et a parfaitement compris mes besoins spécifiques. Grâce à leur approche personnalisée, j’ai trouvé le poste qui correspondait exactement à mes compétences. »
Senior Counsel, Candidat
Avis Client
« Nous avons été particulièrement impressionnés par la qualité des candidats que BCP Partners nous a présentés. Leur capacité à comprendre notre culture d’entreprise et à trouver des profils alignés avec nos attentes a été un facteur clé de notre succès. Ils ont su simplifier et accélérer le processus de recrutement. »
Directeur des Opérations, Entreprise de conseil
Avis Candidat
« L’équipe de BCP Partners a fait un travail exceptionnel pour m’aider à trouver ma nouvelle position. Ils ont su évaluer mes compétences et m’orienter vers des entreprises dont les valeurs et la mission correspondent parfaitement à mes aspirations professionnelles. »
Directeur Marketing, Candidat
Avis Client
« Travailler avec BCP Partners a été une expérience extrêmement positive. Leur approche stratégique et personnalisée nous a permis de recruter un Directeur Juridique avec des compétences précieuses et un excellent fit culturel. Leur travail méticuleux et leur expertise dans le domaine juridique ont fait toute la différence. »
Secrétaire Général, Entreprise cotée
Avis Candidat
« J’ai été particulièrement impressionné par l’efficacité et la réactivité de BCP Partners. Leur capacité à comprendre mes objectifs professionnels et à me proposer des opportunités alignées avec mes compétences m’a permis de rapidement décrocher une offre qui correspondait parfaitement à mes aspirations. »
Chef de Projet IT, Candidat
FAQ
Voici quelques réponses aux questions
les plus fréquentes
Comment fonctionne votre processus de recrutement ?
Chez BCP Partners, le processus de recrutement repose sur une approche sur-mesure. Il inclut une identification précise des besoins du client, une recherche approfondie de candidats qualifiés, des entretiens rigoureux et une évaluation détaillée des compétences et des soft skills.
Combien de temps prend un recrutement ?
La durée d’un recrutement dépend du niveau de responsabilité et de la complexité du poste. En général, BCP Partners présente une sélection de candidats qualifiés sous 2 à 4 semaines voire 48 heures pour le Management de transition.
Comment garantissez-vous la qualité des candidats ?
BCP Partners s’appuie sur un réseau étendu, une expertise sectorielle approfondie et des outils d’évaluation performants. Chaque candidat est soigneusement évalué sur ses compétences, sa personnalité et son adéquation avec la culture du client.
Que se passe-t-il si le candidat recruté ne convient ou ne reste pas ?
BCP Partners propose une garantie de remplacement. Cette solution permet d’identifier et de présenter rapidement un nouveau candidat, en limitant l’impact pour le client.
Effectuez-vous des vérifications des références et des diplômes ?
Oui, BCP Partners procède systématiquement à des vérifications approfondies des références professionnelles et des diplômes. Ces contrôles garantissent l’intégrité des candidatures et renforcent la fiabilité du processus de recrutement.