Analyse sur la Guerre des talents et recrutement win win transformation du leadership par Blandine Cordier-Palasse, La Revue RH&M n°93
Dans un monde du travail en mutation rapide, attirer et recruter des talents devient un enjeu et un défi majeur. Pour explorer ces défis, nous nous sommes entretenus avec Blandine Cordier-Palasse, Présidente de BCP PARTNERS.
Leadership : Repenser le rôle du dirigeant – le Perfect match
La nécessité de réinventer le leadership est primordiale dans un contexte marqué par l’accélération, la digitalisation, l’augmentation des réglementations et la complexification. Les leaders doivent aujourd’hui être agiles, visionnaires, capables de naviguer dans l’incertitude et d’inspirer confiance et engagement autour d’eux.
BCP PARTNERS mise sur une stratégie de recrutement ciblé. Le cabinet s’appuie sur un réseau riche et une connaissance approfondie du leadership transformationnel. Blandine Cordier-Palasse évoque la réussite de missions complexes où le cabinet a su déceler et positionner des leaders à même de conduire des entreprises vers de nouveaux horizons, tels que l’intégration de la digitalisation au sein des processus d’entreprise, illustrant ainsi le « perfect match » entre les exigences des entreprises en pleine évolution et les qualités des dirigeants recrutés.
RSE : Vers une gouvernance responsable et performante
L’intégration de la RSE dans la stratégie globale est aujourd’hui incontournable. Mais complexe, face aux injonctions contradictoires et aux attentes croissantes et diversifiées des parties prenantes. Forte de son expérience et de son implication dans la gouvernance responsable, BCP PARTNERS joue un rôle de premier plan dans le recrutement de profils aptes à intégrer pleinement la RSE dans les stratégies d’entreprise. Blandine met en avant l’importance de la mise en place d’un cercle vertueux où les objectifs de développement durable deviennent un levier de performance globale, citant l’exemple de dirigeants dont la rémunération est indexée sur l’atteinte d’objectifs de durabilité.
La guerre des talents win win
La guerre des talents est exacerbée par un changement de paradigme profond dans les attentes des candidats, qui privilégient désormais des environnements de travail inspirants, alignés sur leurs valeurs et leurs aspirations.
Face à cette réalité, Blandine utilise sa vision et son intuition pour réaliser des matchs parfaits entre besoins évolutifs des clients et nouvelles aspirations des candidats. Cela implique une approche holistique qui prend en compte tant l’évolution du poste que les ambitions personnelles des candidats, menant à des recrutements réussis profitant à tous. Elle souligne l’importance d’une approche personnalisée et visionnaire pour créer des alliances réussies win win, évoquant des cas de recrutements stratégiques qui ont permis de renforcer les équipes et d’insuffler une nouvelle dynamique au sein de l’organisation.
Sous la direction éclairée de Blandine Cordier-Palasse, BCP PARTNERS s’impose comme un acteur clé dans l’accompagnement des entreprises face aux défis du recrutement à l’ère des transformations. Par une compréhension aiguisée des enjeux actuels – leadership en mutation, nécessité d’une gouvernance responsable, attentes nouvelles des talents – Blandine et son équipe facilitent des recrutements stratégiques et sur mesure, favorisant la rencontre entre visions d’entreprise et aspirations personnelles pour préparer le terrain à des succès partagés dans un monde professionnel en évolution transformationnelle.
Pour suivre les actualités du cabinet BCP PARTNERS, retrouvez nous ici: https://www.linkedin.com/company/cab-bcp-partner-search/
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