Analyse de l’évolution du directeur juridique par Blandine CORDIER-PALASSE, La Revue RH&M n°90
Nous recrutons beaucoup plus des directeurs juridiques, véritables bras droit des dirigeants.
Ils assument des fonctions stratégiques et axées sur le business, la gestion des risques, alignant efficacement les considérations juridiques sur les objectifs globaux de l’entreprise. Ces dernières années, le rôle du directeur juridique a connu des changements significatifs et englobe un éventail beaucoup plus large de responsabilités.
Le directeur juridique anime la gouvernance et assure une gestion proactive des risques :
Dans une époque de complexité réglementaire croissante et d’exigences en matière de gouvernance d’entreprise, le directeur juridique joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la gestion des risques. Il contribue, voire est chef d’orchestre – pour mettre en place un programme de compliance/conformité solide. Le directeur juridique surveille les évolutions réglementaires notamment en matière de prévention de la corruption, antitrust, export control, sanctions et embargos. Il gère aussi les droits humains et un certain nombre d’engagements sociaux, sociétaux et environnementaux liés à la RSE. Il élabore ainsi des stratégies d’atténuation des risques. Le directeur juridique est devenu un contributeur clé au développement et à l’exécution des politiques et stratégies d’entreprise. Il en assure la conformité juridique à chaque étape. Il protège la réputation de l’entreprise et évite les litiges coûteux.
Le directeur juridique gère les partenariats stratégiques et commerciaux :
Le directeur juridique est un partenaire stratégique et un conseiller précieux pour les dirigeants et le conseil d’administration. Son rôle exige une compréhension approfondie du business, du secteur et de la culture dans lesquels l’entreprise opère. Il apporte une contribution essentielle aux fusions et acquisitions, aux partenariats et transactions commerciales stratégiques, contribuant à la performance globale du groupe.
Le directeur juridique adopte la technologie et la numérisation :
En rationalisant les processus, en améliorant la collaboration, en exploitant les données, en optimisant les coûts et en gérant les risques, la direction juridique offre une valeur accrue à l’organisation. En conséquence, à mesure que la technologie continue de progresser et que le business se développe, le rôle de l’équipe juridique ne fait que devenir plus critique. Les services juridiques qui embrassent ces changements et s’adaptent à l’évolution du paysage juridique se positionnent pour réussir dans les années à venir.
En adoptant des outils numériques de gestion de données et de gestion de projets intégrés, le directeur juridique contribue à sécuriser le business et donne les moyens à tous les salariés et les parties prenantes d’opérer de manière plus efficiente et efficace. Ainsi, les contributions transversales, multidimensionnelles et agiles du directeur juridique participent à la performance, au succès global et à la conformité de l’entreprise. Cela le positionne comme un leader indispensable dans un paysage juridique international complexe en constante évolution.
On le constate dans les recrutements que nous menons, que ce soit pour de grands groupes cotés en bourse ou des ETI, PME ou start up. De plus en plus, les entreprises comprennent l’intérêt crucial de se doter d’un directeur juridique très agile, ayant une bonne compréhension du business et des risques associés. Il doit être capable de naviguer dans les complexités, afin de fournir des orientations stratégiques, proposer des solutions et accompagner le conseil d’administration, la direction générale et les opérationnels efficacement pour prendre des décisions éclairées.
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