Articles & FAQ
Retrouvez ci-dessous nos articles et nos réponses à vos questions
Transformer le Leadership: Guerre des talents et recrutement win win
BCP Partners analyse la guerre des talents et le leadership transformationnel
Le management de transition force d'appoint stratégique et agile
Le manager de transition apporte une expertise clé pour gérer les périodes de changement.
Intégrer la culture ESG dans l’entreprise : un enjeu très RH
Les DRH jouent un rôle clé dans l’intégration de la RSE, en alignant la culture d’entreprise et le recrutement sur des valeurs responsables, tout en intégrant l’ESG dans la stratégie d’entreprise.
RSE, compliance et IA : enjeux et perspectives
Les entreprises font face à des exigences de compliance toujours plus complexes. La conformité est désormais perçue comme un enjeu stratégique.
Board et Comex : de l'importance du savoir-être en temps de crise
Les entreprises doivent évaluer leur gouvernance en crise pour identifier les talents et améliorer les relations internes, et ainsi de renforcer la gestion de crise et préparer l’avenir.
Comprendre la stratégie pour recruter le profil adapté
BCP Partners, expert en recrutement des fonctions corporate, propose un accompagnement sur mesure pour aider les entreprises à attirer les meilleurs talents, en particulier dans les domaines juridiques, compliance et gouvernance.
NOTRE PHILOSOPHIE
" THINK OUT OF THE BOX "
Innover, s’adapter, exceller
Chez BCP Partners, nous identifions les talents qui transforment les entreprises et façonnent l’avenir. Parce que votre succès repose avant tout sur vos équipes, nous vous accompagnons avec une approche sur-mesure et visionnaire.
FAQ
Votre partenaire de confiance en recrutement juridique et gouvernance
Clients
Comment identifier le profil idéal pour un poste de cadre dirigeant ?
Il est essentiel de définir précisément les compétences, l’expérience et les qualités personnelles requises, en alignement avec la culture et les objectifs stratégiques de votre organisation.
Quels sont les avantages de collaborer avec un cabinet spécialisé en recrutement juridique, compliance, RSE... ?
Un cabinet spécialisé apporte une expertise sectorielle pointue, un réseau étendu de candidats qualifiés et une compréhension approfondie des enjeux spécifiques aux fonctions. Les directions juridiques, éthiques, compliance, RSE, ont beaucoup évolué ces dernières années et notre compréhension du mercato nous permet d’assurer le perfect match.
Comment assurer une intégration réussie d'un nouveau cadre au sein de notre organisation ?
Une intégration réussie repose sur un processus structuré incluant un accueil personnalisé, une présentation claire des attentes et des objectifs, un suivi régulier pour faciliter l’adaptation du nouveau collaborateur.
Quels sont les défis actuels du recrutement ?
Les principaux défis incluent la rareté des talents hautement qualifiés, l’évolution constante des réglementations et la nécessité d’attirer des profils diversifiés pour répondre aux exigences croissantes en matière de compliance et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Comment évaluer l'adéquation culturelle d'un candidat avec notre organisation ?
L’évaluation de l’adéquation culturelle passe par des entretiens approfondis et des tests axés sur les valeurs, les motivations et les comportements du candidat, la mise en situation pour observer ses réactions face à des scénarios typiques de votre environnement de travail.
Candidats
Comment BCP Partners sélectionne-t-il les candidats pour les postes à responsabilité ?
BCP Partners adopte une approche sur-mesure, en évaluant non seulement les compétences techniques et professionnelles, mais aussi les soft skills et l’adéquation culturelle avec le client.
Quelles étapes composent le processus de recrutement chez BCP Partners ?
Le processus commence par une rencontre pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations, suivi de l’analyse de vos compétences, de votre expérience et de votre personnalité. Ensuite, nous vous préparons pour des entretiens avec nos clients et vous accompagnons à chaque étape jusqu’à la signature du contrat.
BCP Partners offre-t-il un suivi après le placement ?
Oui, nous assurons un suivi régulier avec les candidats après leur placement afin de garantir une intégration réussie et de répondre à toute question ou besoin qui pourrait émerger pendant la période d’adaptation.
Quel est le niveau de confidentialité dans le processus de recrutement chez BCP Partners ?
La confidentialité est une valeur absolue chez BCP Partners. Nous veillons à ce que toutes les informations personnelles et professionnelles partagées soient protégées et que vous soyez informé.e de chaque étape en toute transparence.
Comment BCP Partners m’accompagne-t-il dans la négociation de mon contrat ?
Nous vous conseillons et vous assistons tout au long de la négociation de votre contrat, en vous apportant notre expertise sur les pratiques salariales du marché, en vous aidant à exprimer vos attentes et en nous assurant que vous êtes à l’aise avec les conditions proposées.