Par Blandine CORDIER-PALASSE, La Revue RH&M, n°81 p.50 – 04/2021 Des risques sont de plus en plus divers, fréquents et frappant toujours plus fort. On y retrouve l’omniprésence du télétravail qui facilite les cyberattaques et l’intensification des sanctions pour évasion fiscale, corruption etc…. Nous l’avons vu en 2020 : l’occurrence des risques peut être très […]
Catégorie : Risk Management
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Entretien avec Blandine CORDIER-PALASSE, Le magazine du MEDEF Paris N°55, p.68 – 01/2020 Spécialiste du recrutement sur les fonctions de « protection stratégique » – juridiques, risk, management, compliance, finance, BCP Executive Search accompagne ses clients pour renforcer leur capital humain. Ces fonctions de management de risques juridiques et extra-financiers sont devenues stratégiques pour les entreprises et […]
Par Blandine CORDIER-PALASSE, Revue RH&M n°75, p.44 – 07/2019 Dans un contexte de mondialisation où la pression digitale rivalise avec la crainte de se faire disrupter, où les niveaux de contraintes réglementaires (RGPD, prévention de la corruption, devoir de vigilance et identification des tiers, conflits d’intérêt…) s’accroissent. La prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux […]
Témoignage de Blandine CORDIER-PALASSE, Women@work n°12 p.41 – édition 2019 Blandine CORDIER PALASSE Managing Partner BCP Executive Search Co-fondatrice et Vice-Présidente du Cercle de la Compliance « Nos clients réalisent que désormais, la compliance est devenu un sujet de gouvernance. Tout défaut de compliance impacte lourdement l’image et la réputation de l’entreprise. Il importe que […]
Par Blandine CORDIER-PALASSE, Décideurs Juridiques, p.44 – 05/2018 L’important développement de la compliance impose aux juristes d’entreprise de redéfinir leurs compétences, leur périmètre d’intervention et leur posture. Blandine Cordier-Palasse permet à ses clients, de grandes sociétés comme des PME, de dénicher ceux de leurs salariés qui auront la capacité de s’adapter et de recruter les […]
Par Angélique BUDIN, Revue RH&M, n°69, p.48 – 04/2018 Les directions juridiques ou « GRC1 » impactées par des tsunamis technologiques et réglementaires – les RH concernées La disruption technologique oblige les entreprises à évoluer sans cesse – la fameuse agilité – et trois tsunamis (national, européen et mondial) de réglementations bouleversent la conduite des […]