Catégorie : Compliance

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Compliance

Origine et enjeux de la compliance

On constate l’attente pluri-stakeholders de la prise en compte de la compliance, qui parfois arrive au sommet des préoccupations des instances dirigeantes plus par la pression des investisseurs que par la pression réglementaire. Et les compliance officers montent en grade dans les organisations au plus près de la gouvernance. Aujourd’hui, savoir anticiper les risques de […]

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Compliance Gouvernance

Compliance et Gouvernance

On constate l’attente pluri-stakeholders de la prise en compte de la compliance, qui parfois arrive au sommet des préoccupations des instances dirigeantes plus par la pression des investisseurs que par la pression réglementaire. Et les compliance officers montent en grade dans les organisations au plus près de la gouvernance. Aujourd’hui, savoir anticiper les risques de […]

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Compliance Gouvernance

« Il n’y a pas de saine gouvernance sans compliance et vice versa »

Dans les PME-ETI, les ressources humaines et financières sont plus limitées que dans les grands groupes, néanmoins certaines obligations et attentes sont les mêmes. Les Directions juridiques, déjà fortement sollicitées, se chargent ainsi bien souvent des missions compliance. Le rôle de la gouvernance, et notamment du Conseil d’administration, devient alors crucial pour s’assurer de la […]

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Compliance

Mettre la compliance au service de la gouvernance : le nouvel enjeu des DRH et des administrateurs

Les scandales de corruption, blanchiment, conflits d’intérêt, ententes …ont soulevé des questions sur l’implication des conseils d’administration et la responsabilité – civile et pénale – des administrateurs et dirigeants. Nous pensons que la compliance au service de la gouvernance sera le nouvel enjeu des DRH et des Conseils d’administration. « Tone from the top » […]

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Compliance Juridique

Quel est l’impact de la loi Sapin 2 sur la fonction compliance deux ans plus tard ?

Regards croisés des associées du cabinet de recrutement BCP Executive Search pour les ressources humaines. RH&M : Comment les entreprises ont-elles réagi à l’entrée en vigueur de cette loi ? Blandine Cordier-Palasse, Managing Partner : Les entreprises déjà sensibilisées à la compliance, qui ont des activités dans des secteurs réglementés ou confrontées à des amendes […]

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Compliance

Le DRH, élément clé de la mise en place de la compliance

La loi Sapin II de fin 2016 qui rend obligatoire des mesures de prévention de la corruption dans les entreprises de plus de 100 millions de chiffres d’affaires de plus de 500 salariés a fortement contribué à la prise en compte et l’implémentation de la compliance dans les entreprises en France. Les premiers contrôles effectués […]