Ressources Humaines
Les défis du Directeur RH
Capital humain stratégique
2024
Les DRH deviennent des leaders de la transformation durable
Vision élargie du rôle
3 comités
où BCP Partners intervient comme acteur référent RH & RSE
Recrutement d’impact
100 %
des DRH recrutés ces deux dernières années sont au Comex
Les défis du Directeur RH
Aligner humain, performance et durabilité pour bâtir l’entreprise de demain
Repenser l’attractivité des talents
Les DRH développent des stratégies de recrutement et de fidélisation innovantes, intégrant sens, inclusion et perspectives de développement durable.
Piloter la transformation et l’humain
Ils orchestrent les mutations organisationnelles, alliant outils digitaux, culture managériale, développement et accompagnement du changement.
Ancrer la RSE dans la stratégie RH
Ils créent des environnements de travail responsables et équitables, en cohérence avec les engagements sociaux, environnementaux et éthiques de l’entreprise.
« THINK OUT OF THE BOX »
David Kracov
Faites rayonner votre vision RH
Nous recrutons des DRH capables de conjuguer leadership, transformation et alignement humain. Donnez à vos équipes une impulsion durable et stratégique.
Faites-nous confiance !
Nous nous engageons pour vous …
- Expertise sectorielle éprouvée
- Réseau de talents hautement qualifiés
- Approche sur-mesure pour chaque mission
- Discrétion et confidentialité garanties
- Suivi à long terme pour assurer la réussite
Cas Concret
Dans un contexte de transformation culturelle et de croissance rapide, une entreprise de services nous confie le recrutement de son nouveau DRH pour renforcer son impact humain et RSE. BCP Partners accompagne l’évolution stratégique de la fonction RH.
Contexte
Une société multisite en pleine restructuration souhaite intégrer un DRH capable de piloter une nouvelle stratégie RH, intégrant digitalisation, bien-être, diversité et dialogue social.
Mission confiée à BCP Partners
Identifier un leader RH aguerri, capable de moderniser la politique RH, d’incarner la RSE et de porter les enjeux humains auprès du Comex dans une logique d’impact global.
Résultats
Un DRH recruté qui, dès sa prise de poste, a redéfini les axes stratégiques RH, renforcé l’engagement collaborateur et initié un reporting ESG RH reconnu par les parties prenantes.